原标题：商旅新风范 商旅集团所属企业2名党员被评为新时代浙江省“万名好党员”
近期，省委组织开展了新时代“千名好支书”“万名好党员”评选活动，商旅集团所属企业2名党员被评为新时代浙江省“万名好党员”。
徐骊骊，2008年加入杭州印象西湖文化发展有限公司，担任党支部副书记、副总经理并兼任工会主席。作为党员领导干部，她凭着脚踏实地、求真务实的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，圆满完成了印象西湖G20峰会任务、秋季公演以及旅游版《最忆是杭州》常态上演三项重大工作。她为《印象西湖》成为杭州城市旅游文化“金名片”和《最忆是杭州》再次惊艳世界做出了突出的贡献。
徐骊骊同志认真学习领会党的十八大、十九大以来的路线、方针和政策，深入学习习新时代中国特色社会主义思想，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念，在思想、行动上与党中央保持一致。根据党中央、省市及商旅集团要求，紧紧围绕“两学一做”，深入学习党章党规、习系列讲话等精神，牢记党的宗旨，正确对待权利、地位和利益，认真执行廉洁自律各项规定，积极组织并参加廉政教育活动。在工作中，自觉遵守“八项规定”和“六个严禁”，为人正直，洁身自好。坚持秉公办事，认真执行各项规章制度。是一个信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明，道德高尚、作风务实的领导干部。
她不断强化“四个意识”，树立正确的政绩观和价值观，坚持以人为本，不务虚功，不图虚名，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。
作为党支部副书记，她协助党支部书记积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“四提一争”、“百千万”和党员固定主题党日活动等工作，不断深化“印象先锋 西湖党员”党建品牌，大力打造“211”党建文化阵地，努力创建“三感四心聚五力 开创印象新征途”党建示范点。仅去年，她个人就完成商旅集团集中培训139学时，组织支部开展集中学习19次，完成党员学习培训52学时，还组织完成了企业文化节暨“争当铁军排头兵”系列活动，获得集团系统比赛团体第三名的佳绩。此外，她还多次赴临岐镇进行“百千万”蹲点调研，组织艺术团代表商旅集团完成了“百千万”送文化下乡演出，为当地村民送上了文化盛宴。通过政治学习和业务学习相结合、书本学习与参观实践相结合、专题党课与研讨交流相结合、线上学习和线下学习相结合等方法加强支部党员的学习教育，增强党员“四个意识”，为推动公司持续发展、打造《最忆是杭州》精品项目提供有力的思想保证和精神力量。同时，她认真履行“一岗双责”，注重廉政建设，深入开展党性党风党纪和廉洁从业教育，坚持每年签订廉政从业公约。
作为副总经理，她以财务管理为重点，从制度化管理着手，不断提高企业管理规范化水平，规范企业经营行为。组织完善财务管理责任制,进一步完善财务预决算管理制度,有效控制营运成本。在确保资金安全的前提下加大资本运作力度，积极做好理财工作。规范业务流程，积极推进工程建设、物资采购、合规合法的招投标工作促进企业健康发展。
加强员工队伍建设，积极做好人员保障工作。为了配合做好G20峰会演出工作和旅游版《最忆是杭州》的持续演出工作，作为分管人力资源的副总，她带领人力资源部和艺术团的负责人深入全国各地，连轴转地奔赴各大专业院校，招募合适的演员，联系相关工程保障人员。在有效到位的管理和关心照顾下，参演峰会演出的人员情绪饱满、队伍稳定，赢得了导演组的认可，被赞扬为“最有纪律性、最配合”的优秀表演团队。在旅游版《最忆是杭州》演出中，印象西湖艺术团的演员们更是挑起了整场的演出工作，得到张艺谋导演和省市领导的充分肯定。
加强票务工作。她牵头对票务系统进行了全面升级，结合互联网销售，增加了自助售（取）票功能，达到线上线下一体化，更加便于观众选购门票，为提高票务门市销售打下了坚实的基础。此外，她还不断指导督促票务人员的内部管理，加强业务培训，提高服务质量，为游客提供更为优质的服务。
作为工会主席，她组织工会与公司平等协商，签订了“工资协议”，强化和规范企业的管理行为，充分维护劳资双方的合法权益，从源头上扼制劳资纠纷，确保企业健康持续稳定发展。同时，她还十分注重提升职工技能素质和创新工作能力培养，两年开展一次全方位的“岗位练兵 技术比武”大赛，在各个部门形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；坚持以人为本，关心关爱职工，持续打造“新杭州人家园”，建立了职工书屋、职工俱乐部，丰富员工精神文化生活；为促进各部门员工之间的交流和互动，增强凝聚力，坚持开展企业文化节及趣味运动会，各分工会还积极组织员工进行户外春游、秋游等。通过一系列的活动，增强了企业凝聚力，激发了企业活力，有效促进了员工工作的积极性。
徐骊骊同志始终以高度的责任感和使命感面对工作上的挑战，以积极的精神状态投入到工作中，不管压力困难有多大，她都坚信“办法总比困难多”。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国青年安全生产示范岗”、浙江省第十三届精神文明建设“五个一工程”特别奖、“杭州市劳动模范集体（班组）”等诸多荣誉。她个人也荣获了“浙江省万名好党员”、省市“巾帼建功标兵”、“杭州市五一劳动奖章”等多项荣誉。《最忆是杭州》旅游版开演首年共演出282场，接待观众近40万人，总收入突破1亿元，利润达3800余万元，真正实现了经济效益和社会效益双丰收。
作为一名党员领导干部，她用实际行动践行了党员的职责和使命，为印象西湖再创辉煌贡献了自己的力量。
金美英，1981年出生于温州乐清市一户普通农民家庭，1999年，她从饭店管理中专毕业来到杭州从事酒店服务业。2009年，她进入仁和酒店集团杭州五洋宾馆工作，从一名普通的餐饮部的实习生做起，一步一个脚印，勤勤恳恳，主动学习，17年如一日，成为了一名出色的酒店人。她是领导眼中的好员工、员工眼中的好同事、宾客眼中的优秀工作人员、家人眼中的好媳妇和好妈妈。
金美英干一行，爱一行，精一行。工作上，她认真钻研，勤学苦练，是大家公认的“行业标兵”。从1999年实习到现在，她一直从事酒店行业、热爱酒店工作，跑菜员、划单员、中餐服务员、宴会服务员、自助餐厅服务员、会议服务员、预订员、客户关系员、餐饮部的所有岗位，她全做过了。在每个岗位上她都认真钻研，不同岗位的经历也为她出色的工作打下了坚实的基础。在领导眼中，她是一名非常优秀的员工，年年都被评为先进，是部门里的领头军、带头人。
2010年金美英代表宾馆参加“宾利杯浙江省旅游饭店服务技能大赛”，在全省34支代表队130多名选手中脱颖而出，凭借着扎实的基本功、超强的技能、较好的心理素质、出色的表现获得“餐厅服务中餐宴会摆台比赛的二等奖”，并被浙江省旅游局、浙江省财贸工会授予“浙江省旅业技术操作能手”荣誉称号。2011年她代表宾馆参加商旅集团组织的轻工操作比武，获得“中餐宴会摆台二等奖”。
金美英在自身不断追求服务技能的同时，不忘对新人的培养，把自身的服务技能和管理经验毫无保留地传授给新人。在她的带领下，宾馆上下形成了一股“比学习、比奉献、比钻研”的良好氛围。在员工的眼中，她是一名好师傅，有着多年的酒店服务经验、较强的宾客沟通能力和应变能力，能够很好的处理现场的突发状况。她不骄不躁，总会耐心的把这些技能技巧倾囊相授，手把手的教会徒弟，她带出的徒弟也一个个成为了部门骨干。
她培训带出的徒弟在参加市、集团轻工操作比武中多次获奖，取得较好的成绩，为宾馆培养了多位优秀的服务能手。例如在2014年杭州市商贸旅游集团餐饮服务技能比武大赛中获得“中西餐创意摆台第二名”，在2015年杭州市财贸工会轻工操作比武中获得“客房中式铺床二等奖”，在市旅委和市人社局组织的轻工操作比武中，所有选手均获得高级工称号。2014年她被商旅集团评为“最美青工”，2016年被评为“杭州市劳模”，她多次被市饭店协会互检网评为“金牌互检员”“银牌互检员”。
2010年餐饮部门人员调动，部门主要管理人员还未到位的情况下，作为主管的金美英，毫不犹豫的担负起部门主要工作。她一边带领3个领班完成日常营运接待，一边肩负起宾馆月饼的销售发放，一边还监管着西餐厅的改造工作，每天都是很早上班，晚上很迟才回家，二个多月没有好好休息，也没有一句抱怨，没有一次退缩。她全心投入各项工作，用实际行动凝聚、调动起部门所有力量，出色的完成各项工作，她说“虽然我只是一名主管，但是只要我在，就会把工作做好”，她没有利益计较，有的是对工作的责任心和担当。
金美英在平时的工作中踏实肯干，善于向身边的同事虚心学习。她把自己在日常工作中好的操作方法写下来，使其规范化、标准化，并编写成作业指导书。遇到不懂的，她就向身边的同事学习，一个个步骤了解清楚后记录下来，还会提出合理化建议，减化操作流程、提高工作效率，为宾馆制度建设和流程规范做出了贡献。
她勇于创新，认真研究，连续两年代表宾馆参加QC质量小组成果汇报，取得较好的成绩，她在舞台上充满自信的表现受到评委老师的高度赞扬。
由于工作需要，金美英从餐饮部被调到办公室负责质检培训工作。这对她来说，是个很大的挑战，她积极服从宾馆调动，也全身心的投入到新的工作中。一切从头学起，第一次主持宾馆会议，第一次制作课件，第一次起草文件，每一个第一次的完成她都付出很多的努力，不断总结和积累经验，很快就接管了相关工作，较好地完成各项任务。
质检培训工作往往不被同事理解，金美英抛开压力，坦然面对，积极开展宾馆服务质量检查工作，本着公平、公正的原则对发现的问题及时做出处理、跟踪。作为一名资深酒店人，她亲自负责宾馆新员工入职培训，把自己的工作经验和实际案例分享给伙伴们，让新员工更好的融入新环境，更快掌握服务技能技巧。正是在一群像金美英一样热爱酒店工作的员工们的共同努力下，五洋宾馆连续6年荣获十佳星级饭店称号。
到了后台办公室她除了负责质检培训还兼管了外包部门的管理，外包部门不同于宾馆各部门，外包部门的要求和宾馆自身的要求存在一定的差距，存在着较大的管理难度。她积极和外包部门负责人沟通，每天一次走访巡查，通过微信、电话加强信息的传递，相互之间建议友好、合作、共赢、互帮互助的关系。当外包部门违反宾馆规定时，她会给自己开质检单，不会因为自己是质检部门而徇私，做到公平公正、一视同仁。
虽然已调离了餐饮部，质检培训工作也非常繁忙，但是金美英始终牢记“后台为前台服务”的宗旨，她利用自身的技能，放弃休息时间，在开餐高峰时间到餐饮部协助开餐。
春节期间，各部门人手都很紧缺，她在开餐时间到餐饮部帮忙接待客人，非开餐时间在客房务部清洁客房，她用自己的行动在基层员工中传递着相互合作、积极向上的正能量。2015年她被吸收为预备党员，她坚持以员的标准要求自己，积极地向党组织靠拢，向优秀党员学习，全身心地投入酒店服务与管理工作。
金美英关心关爱同事，乐于助人。她见到同事都会热情主动打招呼，她说希望自己的笑脸带给大家愉快的一天；同事遇到困难了，她都会尽自己最大的努力提供帮助。在巡查中看到有宾客需要服务，她会主动上前补位，积极协助；她经常找员工谈心，有员工遇到问题也都喜欢找她聊聊，特别是宾馆新来的实习生，她都用心的和她们聊天，了解工作情况，住宿情况，积极地开导做好维稳。她是一位知心姐姐，将心比心，以心换心，她把同事当亲人一样真心对待，所有的员工都对她评价很高。
作为一名党员，她高标准严格要求自己，紧密联系群众，紧跟宾馆党组织步伐，积极发挥党员及劳模模范作用，脚踏实地服务宾客与员工，为提升宾馆服务品质做出了积极的贡献。