本报讯 （记者杨悦 通讯员金美英）为扎实推进企业文化示范点创建工作，近日，国网延吉市城郊供电公司开展企业文化宣讲“进支部、进班组、进站所”活动，让企业文化真正走进班组、深入一线职工，进一步提升员工的认同感和归属感。
该公司改变单向灌输式宣讲为双向互动式宣讲，组织部门负责人、基层单位班所长进行企业文化培训，要求班组长对本班组开展企业文化宣讲活动，巩固和发展企业文化成果。开展会前“十分钟”行动，充分利用全员政治理论学习、党员大会等形式，宣讲企业文化知识和企业文化建设中存在的问题，并提出改进措施。全员坚持“我问，你答；我考，你答”方式，充分利用业余时间和工闲时间互相考问，持续渗透企业文化知识。